您当前的位置:首页 > 综合 > 正文

“人才雁群”激活乡村振兴大引擎

时间：2023-05-03 15:16:02 来源：中国县域经济报

人才兴则事业兴，人才强则乡村强。2023年，内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克前旗敖勒召其镇全力构筑“1153”发展格局（牢固树立“走在前列、争创一流”的工作目标，以推动产业融合发展为总体定位，重点实施产业振兴、生态筑基、城乡塑形、改革增效、民生提质五大工程，全面夯实基层党建、队伍建设、人才赋能三项保障），紧紧围绕“人才强镇”战略，始终把加强人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，充分发挥党管人才优势，选优配强“头雁”、培育呵护“强雁”、回引留住“归雁”，以“人才雁群”新格局，激活乡村振兴大引擎。

选优配强“头雁”，为乡村振兴强动力

(资料图片仅供参考)

近年来，为进一步加强基层队伍建设，敖勒召其镇在选拔、选派、培养等方面不断做功用力，以选优嘎查村“领路人”、配强嘎查村“参谋长”和建好嘎查村“人才库”的形式，助力基层队伍年轻化、专业化，着力锻造一支善领路、“翅膀”硬、飞得高的头雁队伍，形成“头雁领航、雁阵齐飞”的良好效应。

选优嘎查村领路人。“村看村，户看户，村民看干部”。村“两委”班子是永葆组织先进性的中坚力量，充分发挥“两委”的战斗堡垒作用，是有效推动乡村振兴的关键一环。近年来，敖勒召其镇坚持党建引领、党管人才原则，突出政治标准，聚焦选人用人需求，不断扩宽选人渠道，着力培养选拔一批谋划致富有思路、培育产业有措施、凝聚群众有办法的村党组织带头人。同时，通过集中学习、专题培训、外出参观学习等多种形式，加强对“两委”成员的学习教育，以队伍高素质保证乡村振兴高质量。

配强嘎查村“参谋长”。驻村第一书记是乡村振兴的重要实践力量，近年来，敖勒召其镇深入落实精准选人、精准派驻、精准管理的目标机制，把乡村振兴一线作为培养锻炼干部的“练兵场”，充分发挥驻村第一书记和工作队的“参谋长”作用，选派懂经济、懂技术、懂农业的年轻干部到关键岗位历练，到“重要考场”摸爬滚打，把所学知识与乡村建设有效结合，助推乡村振兴驶上“快车道”。

建好嘎查村“人才库”。深入落实鄂托克前旗委“百名干部下基层、百名人才进乡村”行动要求，聚焦科技、卫健、文化、高层次专家人才等领域，推动干部、人才下沉基层，走进群众；通过对接人才与种植和养殖示范户签订“双百”行动送“才”联户项目任务书，建立人才与农牧民“一对一”精准服务模式，实现第一时间掌握群众需求，第一现场提供技术指导和服务，截至2023年4月，开展“专家人才送技下乡助力乡村振兴”专题培训4次，现场会2次，政策宣传、文化演出等活动5次。

培养呵护“强雁”，为乡村振兴添活力

产业发展的人才队伍是实现乡村振兴的关键因素。敖勒召其镇着力做好“聚才、育才”两项举措，充分挖掘乡土人才资源，让活跃在田间地头的“土专家”“田秀才”成为乡村振兴的“金种子”，让乡土人才在本乡发力，“破土飘香”。

科学甄选聚才。积极开展优秀乡土人才选拔、培养、管理工作，通过走村入户、摸底调研、村级推荐等形式，及时在本村的种植和养殖大户、致富带头人中把有富民强村本领的能人选出来、把有开发潜力的巧匠用起来。同时，分类别、分领域建立人才信息档案库，把乡土人才纳入信息库，实行跟踪培养和管理服务，通过摸排和综合评定，2022年共吸纳乡土人才80余人。

搭建平台育才。近年来，敖勒召其镇探索建立乡土人才工作站，积极对接宏野、瑞康农牧业等龙头企业通过柔性引进的方式，大力度引进培养农牧业产业领军人才，围绕繁殖、育种、科学化饲养等方面对敖勒召其镇范围内的致富带头人、种植和养殖户进行培训，以“手把手”“传帮带”的方式，既培养“一招鲜”专家，也培养“全能通”高手。与此同时，结合“百名干部下基层、百名人才进乡村”行动，送“才”下乡，通过集中授课、实地讲解、线上指导等方式，开展内容丰富，形式多样的培训，让乡土人才开阔眼界、提升技术技能。截至2023年4月，敖勒召其镇已建成三段地村、三道泉子村等5个村级乡土人才工作站，柔性引进专家人才6名，开展各类培训12期。

回引留住“归雁”，为乡村振兴增潜力

校企合作共谋共建。通过产业项目合作、基地共建、科技研发等方式加强与西北农林科技大学、陕西榆林学院、内蒙古农业大学等高等院校合作共建，建立农牧业专家人才服务工作站1个，校企合作共建创新创业人才培养基地1个，充分体现校企合作引领产业发展的强劲优势，激活乡村振兴“一池春水”。

优化环境共享共赢。以优化营商环境为抓手，持续优化服务流程，提供“一对一”帮办和零距离“保姆式”服务，最大限度为企业提供便利，减轻企业负担，吸引更多的乡贤返乡创业，完善人才回归创业服务工作体系，以产业搭平台、以项目留人才，破解乡村引才难题。

尊才爱才共管共评。按照“马兰英才”评选、管理办法，积极组织嘎查村乡土人才参与各类评选活动，发挥先进典型的引领示范作用；建立节假日走访慰问、电话谈心谈话、生产一线面对面交流等多种关怀机制，了解各类引进人才和乡土人才在生活中、工作中遇到的难题，让专家人才真切感受到党和政府的关心关爱；加大对专家及各类乡土人才的宣传报道，推送先进个人和优秀团队的先进事迹，在全社会营造尊才爱才的良好氛围，绘就乡村振兴“同心圆”。

乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”。尊重人才、用好人才，才能让人才愿意来、留得住，让人才在乡村振兴的广袤田野里大有所为，实现精彩人生。(记者宫立灵通讯员米小娟)

标签：

“人才雁群”激活乡村振兴大引擎

最新文章推荐

热点资讯

“人才雁群”激活乡村振兴大引擎

最新文章推荐

资讯中心

热点资讯